Sueldo mediano · Estados Unidos
$38,210Al año, o $18 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $28,600 | $14 |
| Percentil 25 | $31,570 | $15 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $38,210 | $18 |
| Percentil 75 | $58,960 | $28 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $76,460 | $37 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $47,070 | $23 |
Encuesta salarial · BLS mayo de 2025
Cómo salió esta cifra
- Sueldo mediano en Estados UnidosBLS OEWS, mayo de 2025. La mitad de quienes tienen este trabajo ganó más que esto y la otra mitad, menos.$38,210
- Sueldo mediano por horaBLS lo publica por separado; no sale de dividir la cifra anual.$18.37
- Empleos contadosEmpleos asalariados; la encuesta no incluye a quienes trabajan por cuenta propia.15,000
Qué asumimos
- Los sueldos son estimaciones de la encuesta OEWS de BLS para mayo de 2025, no ofertas de empleo.
- La encuesta cubre a los asalariados. Quienes trabajan por cuenta propia o tienen su propio negocio quedan fuera.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
¿En qué estado se paga más a barberos?
Colorado paga una mediana de $61,500; Utah, $25,370. Son $36,130 de diferencia antes de impuestos o precios.
- Colorado. Ver neto y precios en Colorado →
- La cifra nominal no es la comparación. Un sueldo más alto en un estado caro puede dejar menos que uno más bajo en un estado barato. Cada página estatal ajusta impuestos y precios.
¿Los barberos pagan impuestos sobre las propinas?
Sí, pero menos que antes. Este oficio está en la lista del Tesoro de trabajos con propina, así que de 2025 a 2028 hasta $25,000 al año en propinas reportadas se restan del ingreso gravable federal, con un límite que baja por encima de $150,000 de ingreso ($300,000 en conjunto). El Seguro Social y Medicare se siguen pagando sobre todas las propinas. Las cifras de BLS de esta página ya incluyen las propinas que reportan los empleadores.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el sueldo de barbero en Estados Unidos
¿Cuánto gana un barbero en Estados Unidos?
La mediana salarial de barberos en Estados Unidos es $38,210 al año, o $18.37 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para mayo de 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un barbero en Estados Unidos?
La media (promedio) de BLS para barberos en Estados Unidos es $47,070 al año. La mediana es $38,210.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un barbero en Estados Unidos?
La mediana por hora es $18.37. A tiempo completo eso encaja con unos $38,210 al año.
BLS, mayo de 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un barbero en Estados Unidos?
El sueldo inicial para barberos en Estados Unidos se sitúa habitualmente entre $28,600 y $31,570 al año, o de $13.75 a $15.18 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para mayo de 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un barbero en Estados Unidos?
La escala salarial de barberos en Estados Unidos va desde $28,600 para el 10 % inicial hasta $76,460 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $31,570 y $58,960 al año, con una mediana de $38,210.
¿Cuánto ganan los barberos mejor pagados en Estados Unidos?
El 10 % con mayores sueldos gana $76,460 al año o más. El salario del percentil 10 es $28,600.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Estados Unidos mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos barberos hay en Estados Unidos?
La encuesta contó 15,000 empleos de este tipo en Estados Unidos en mayo de 2025.
Cuenta empleos asalariados, así que los trabajadores por cuenta propia quedan fuera.