Sueldo mediano · Estados Unidos
$48,560Al año, o $23 por hora.| Percentil | Anual | Por hora |
|---|---|---|
| Percentil 101 de cada 10 gana menos | $34,760 | $17 |
| Percentil 25 | $39,400 | $19 |
| MedianaLa mitad gana más, la mitad menos | $48,560 | $23 |
| Percentil 75 | $62,320 | $30 |
| Percentil 901 de cada 10 gana más | $79,060 | $38 |
| MediaTodos los sueldos entre todos los empleos | $53,550 | $26 |
Encuesta salarial · BLS mayo de 2025
Cómo salió esta cifra
- Sueldo mediano en Estados UnidosBLS OEWS, mayo de 2025. La mitad de quienes tienen este trabajo ganó más que esto y la otra mitad, menos.$48,560
- Sueldo mediano por horaBLS lo publica por separado; no sale de dividir la cifra anual.$23.34
- Empleos contadosEmpleos asalariados; la encuesta no incluye a quienes trabajan por cuenta propia.103,190
Qué asumimos
- Los sueldos son estimaciones de la encuesta OEWS de BLS para mayo de 2025, no ofertas de empleo.
- La encuesta cubre a los asalariados. Quienes trabajan por cuenta propia o tienen su propio negocio quedan fuera.
Detalle técnico
Method occupation-wage-v1Data bls-oews-2025-05-v1
Calcule su propio sueldo
Las mismas tablas de impuestos de EE. UU. que el resto del sitio. Cambie el sueldo, el estado o el estado civil.
¿En qué estado se paga más a supervisores de entretenimiento y recreación?
Washington paga una mediana de $62,900; Virginia Occidental, $36,230. Son $26,670 de diferencia antes de impuestos o precios.
- Washington. Ver neto y precios en Washington →
- La cifra nominal no es la comparación. Un sueldo más alto en un estado caro puede dejar menos que uno más bajo en un estado barato. Cada página estatal ajusta impuestos y precios.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre el sueldo de supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos
¿Cuánto gana un supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos?
La mediana salarial de supervisores de entretenimiento y recreación en Estados Unidos es $48,560 al año, o $23.34 por hora.
La mitad gana más y la mitad gana menos. La cifra sale de la encuesta OEWS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para mayo de 2025.
¿Cuál es el sueldo promedio de un supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos?
La media (promedio) de BLS para supervisores de entretenimiento y recreación en Estados Unidos es $53,550 al año. La mediana es $48,560.
La media sube cuando un grupo menor con sueldos altos jala el promedio. Para un cheque típico, la mediana es el mejor centro.
¿Cuánto gana por hora un supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos?
La mediana por hora es $23.34. A tiempo completo eso encaja con unos $48,560 al año.
BLS, mayo de 2025; la cifra por hora y la anual salen de la misma encuesta.
¿Cuál es el salario inicial de un supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos?
El sueldo inicial para supervisores de entretenimiento y recreación en Estados Unidos se sitúa habitualmente entre $34,760 y $39,400 al año, o de $16.71 a $18.94 por hora.
Esto corresponde a los percentiles 10 y 25 de la encuesta salarial de BLS para mayo de 2025, que representa las remuneraciones base de quienes comienzan en la ocupación.
¿Cuál es la escala salarial de un supervisor de entretenimiento y recreación en Estados Unidos?
La escala salarial de supervisores de entretenimiento y recreación en Estados Unidos va desde $34,760 para el 10 % inicial hasta $79,060 para el 10 % con mayores ingresos.
El 50 % central de los profesionales gana entre $39,400 y $62,320 al año, con una mediana de $48,560.
¿Cuánto ganan los supervisores de entretenimiento y recreación mejor pagados en Estados Unidos?
El 10 % con mayores sueldos gana $79,060 al año o más. El salario del percentil 10 es $34,760.
La experiencia, la especialidad, el empleador y la zona de Estados Unidos mueven el sueldo dentro de ese rango; la encuesta reporta la dispersión, no la causa.
¿Cuántos supervisores de entretenimiento y recreación hay en Estados Unidos?
La encuesta contó 103,190 empleos de este tipo en Estados Unidos en mayo de 2025.
Cuenta empleos asalariados, así que los trabajadores por cuenta propia quedan fuera.